PDF; Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento (Universitária)

Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento (Universitária)

Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento

Na definição de Bukowitz e Willians(2002), “ a gestão do conhecimento é o processo pelo qual a organização gera riqueza, a partir do seu conhecimento ou capital intelectual”. Este conceito idealiza a organização que aprende, que segundo Pete Senge(1990), “as pessoas aprendem continuamente a aprender em grupo”. Por Claudio Reis Introdução A sociedade pós industrial que se...

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Vídeo apresentado na Faculdade Joaquim Nabuco, na matéria de Tópicos Integradores e feito por mim.

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Dividida em oito capítulos, esta obra aprofunda o processo do desenvolvimento de competências, da aprendizagem organizacional e da gestão do conhecimento que pode ser implantado no ambiente corporativo. O objetivo é proporcionar ao leitor uma compreensão teórico prática acerca da dinâmica organizacional e dos modelos e das ferramentas de gestão disponíveis. Entre os tópicos ...

A PSICOPEDAGOGIA E A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: A

RESUMO Este artigo pretende trazer algumas reflexões sobre a Psicopedagogia voltada às questões organizacionais, centrando tal reflexão no papel e na identidade do psicopedagogo inserido nas organizações, voltando se aos elementos de sua atuação – cultura organizacional, clima organizacional, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento.

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GESTÃO DO

Aprendizagem, os modelos de teorias da Aprendizagem Organizacional que em muitos casos não levam em conta a especificidade de cada organização e o relacionamento intrínseco da Aprendizagem organizacional nos processos de Gestão do Conhecimento e a contribuição que a cultura de Gestão do Conhecimento pode